裁員「寒潮」 航運業2年減15%人手

全球經濟下行，本港裁員聲不斷，繼建築、傳媒及主題樂園後，昨日東亞銀行亦宣布裁員，令本港勞動市場敲響警鐘，事實上，多個行業已出現「寒潮」，當中航運業近兩年已裁減15%人手，訪港旅客大減令酒店業、零售業及飲食業均要變招節流，部分採取長工變散工的措施。

經濟學者預計今年底失業率會上升零點幾個百分點，但不會超過4%。人力顧問呼籲今年大學畢業生應盡快搵工，並放寬對職位和行業要求。

裁員消息一浪接一浪，原來本地航運業一早裁員，付貨人委員會執行總幹事何立基表示，近兩年因全球整體貨運量未見起色，運費大減，引發公司連串經營困難，原有6萬從業員的航運及物流業、近兩年已裁減10%至15%人手：「現在業界仍在裁員！」

他指出，中海兩大航運央企今年初合併、現代商船和韓進海運又商合併，坦言「合併意味會縮減人手及結構！」主要波及中層、初級管理人員、技術前綫員工及營業員。每年6月開始本是航運旺季，惟目前貨櫃僅90%滿，他形容運費持續減低是經營隱憂，料今年10月過後業界前景會惡化。

零售界亦現人手調整，零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞指出，今年4月起接獲不少零售業從業員求助，指有最多10間中小企裁員、每間涉2至3名員工，部分在分店結業後將員工安排於其他分店工作，讓員工「自相殘殺」後自然流失，部分大品牌去年下半年已開始類似做法，今年起蔓延至中小企。但她坦言，部分百貨公司減價吸引本地消費者、做好氣氛，認為前景並非完全悲觀。

Faro Recruitment香港業務總監曹慧然表示，未見零售業裁員，仍有不少零售品牌招聘全職人士，化粧品、護膚品品牌仍渴求前綫，服裝品牌則轉趨謹慎，招聘進度較以往慢。

酒店業協會執行總幹事呂尚懷指，目前酒店業整體入住率約86%，並無直接裁員壓力，但人手自然流失時會拖慢招聘，寧願要求員工「加班」、生意較差時要求員工放假；而目前餐飲部、房務員仍有空缺，房務員更難以聘請本地人擔任。

酒店及餐飲從業員協會總幹事奚鴻泉形容業界正處於「寒流」，人手自然流失時，酒店業老闆改聘「炒散」，業內出名辛苦，部分從業員領取花紅後已轉職保安或建造業。

飲食業界方面，餐飲聯業協會總幹事譚俠聲形容業界正在掙扎中，期望可於10、11月旺季追回生意：「不過在此期間有多少捱得住就很難估計。」因業界人手一向不足，全職、有經驗員工問題不大，部分連鎖餐廳分店結業，也會安排員工在其他分店工作，最多在請兼職員工上調節。

浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才指，零售銷售貨值及訪港旅客人數不斷下跌，連帶餐飲及酒店住宿亦受影響，加上出口及轉口貿易數據亦按年下跌，金融服務業現裁員，反映香港經濟有下行情況，不過現時未是很壞的情況，因為物流、零售、旅遊等行業未見大規模失業，但相信今年提供予畢業生的職位減少，新畢業生會較難「搵工」，今年底的失業率會微升，但不會超過4%。